Espace recrutement
MISSIONS PRINCIPALES
Développement des affaires
– Animer un portefeuille de prospects initié avec l’objectif de mener les dossiers en cours vers un closing commercial,
– Alimenter la base de leads avec de nouveaux prospects et les convertir en opportunités commerciales,
– Analyser et identifier les besoins de ses prospects et clients, en produits et solutions techniques,
– Proposer, en lien avec l’aide de l’équipe technique, des solutions adaptées aux objectifs et contraintes des entreprises ciblées,
– Préparer la contractualisation, participer à l’élaboration des argumentaires sur la valeur ajoutée de son offre,
– Suivre et entretenir la relation client sur le long terme.
Pilotage technique de l’avant-projet
– Copiloter la phase conception du projet avec l’équipe technique,
– Coordonner des pré-études techniques et des estimations : budget, prix, planification, qualité pour valider la faisabilité de l’offre et sa rentabilité,
– Rédiger les descriptifs techniques (Description des Services) : modes opératoires, rôles et engagements des parties prenantes, délais, équipements de mesures, …
– Anticiper les démarches administratives, préparer les dossiers techniques nécessaires.
Présentation et négociation d’une offre technique
– Rédiger avec le client le cahier des charges : description fonctionnelle, enveloppe budgétaire, planification (engagements, paiements), critères de qualité.
– Élaborer une proposition correspondant au cahier des charges, négocier les conditions de son exécution (prix, délais, spécifications fonctionnelles et techniques).
– Copiloter le lancement de la phase exécution du projet.
Suivi technico-administratif du projet
– Participer au suivi de l’exécution du projet jusqu’à sa clôture : contrôler les livrables des prestataires, les essais avant mise en service,
– Assurer le contrôle budgétaire : facturations, relances paiements, recouvrements,
– Réaliser un bilan technico-économique périodique : définir des indicateurs de suivi des objectifs, élaborer un tableau de bord, analyser les résultats, proposer des pistes d’optimisation,
– Rédiger des comptes-rendus, des rapports, des synthèses.
PROFIL
Nous recherchons un état d’esprit avant tout, un collaborateur partageant nos valeurs et notre philosophie, capable de vivre le projet à nos côtés.
– Formation technique, de préférence BAC+5, avec une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la filtration, et vous avez déjà exercé une activité similaire consistant à conseiller vos clients dans le choix des filtres à intégrer dans leurs installations ou leurs équipements.
Rémunération : fixe 33k à 40k€ + variable 10k à 20k€ + BSPCE (selon expérience)
Bureaux situés à Bayonne mais possibilité de poste basé hors du siège / Déplacements à prévoir.
Cette offre vous correspond ? Envoyez votre candidature par email à recrutement@pure-nat.com
MISSIONS PRINCIPALES
Production et qualité
– Produire des échantillons pour la R&D
– Produire des matériaux en série sur les machines en interne
– Rédiger et suivre les fichiers d’essai (R&D et production en série)
– Gérer la production en interne et en externe et l’ERP (achats – flux – planning production sous-traitants)
– S’assurer de la qualité des produits : définir les protocoles qualité et rédiger les processus
– Réaliser les essais qualité ou suivre la réalisation de ces essais par des sous-traitants
Maintenance et équipements
– Rechercher les équipements nécessaires pour effectuer la production, la maintenance, ou les essais qualité
– Assembler les machines
– Réaliser les essais de qualification des équipements
– Gérer et réaliser la maintenance des équipements
PROFIL
Nous recherchons un état d’esprit avant tout, un(e) collaborateur(rice) partageant nos valeurs et notre philosophie, motivé(e), capable de vivre le projet à nos côtés.
– Formation technique, de préférence BAC+2 (BTS ou DUT) avec expérience au moins 2 ans sur un poste équivalent, de préférence dans le domaine de la chimie ou de la plasturgie des composites
Rémunération : 25k à 34k€ selon expérience
Poste basé à Bayonne
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MISSIONS PRINCIPALES
– Produire sur machine interne pilote des échantillons de matériaux
– Participer à l’assemblage et à la mise en route d’une nouvelle machine de production série
– Participer à la réalisation des essais de qualification des équipements
– Produire sur machine interne série des matériaux (mini-série)
– Rédiger et suivre les fichiers d’essai (production pilote et série)
– Rechercher les équipements nécessaires pour effectuer la production, la maintenance, ou les essais qualité
Optionnel selon qualification
– Gérer la production en interne et en externe et l’ERP (achats – flux – planning production – sous-traitants)
– S’assurer de la qualité des produits : définir les protocoles qualité et rédiger les processus
– Réaliser les essais qualité ou suivre la réalisation de ces essais par des sous-traitants
– Gérer et réaliser la maintenance des équipements
PROFIL
Technicien(ne) avant tout, les machines n’ont aucun secret pour vous et vous aimez trouver des solutions aux problèmes techniques. La polyvalence est une seconde nature chez vous, vous vous sentez prêt(e) sortir de votre zone de confort. Vous êtes curieux(se), vous aimez apprendre pour évoluer et relever de nouveaux défis. Vous êtes dynamique et organisé(e).
Formation technique : BTS ou DUT
Poste basé à Bayonne
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Notre culture encourage la flexibilité et l’adaptabilité, clés pour répondre aux changements rapides du marché. Nous favorisons la réactivité et la créativité pour résoudre efficacement les défis, assurant ainsi notre capacité à évoluer avec succès dans un environnement
dynamique et concurrentiel.
Nous nous engageons à agir avec honnêteté et transparence dans toutes nos interactions qu’il s’agisse de nos relations internes avec les
collaborateurs ou de nos engagements envers nos partenaires et clients. Cette valeur fondamentale guide toutes nos décisions et actions, assurant le maintien des normes éthiques élevées dans tout ce que nous entreprenons.
Nous croyons fermement que la diversité est une richesse. Chez Purenat, nous avons mis en place des initiatives et des politiques visant à
promouvoir un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur se sent valorisé et respecté. Nous nous efforçons de recruter des talents de tous horizons et de créer une culture d’entreprise où les différences sont célébrées et où chaque voix peut s’exprimer librement.
Nous organisons régulièrement des événements, tels que des fêtes de fin d’année, et des moments de partage, qui permettent à notre équipe de se détendre et de nouer des liens en dehors du cadre professionnel.
Nous visons l’excellence à tous les niveaux, en encourageant l’innovation, la collaboration et la responsabilité individuelle. Chaque jour, nous nous efforçons de surpasser les attentes, d’atteindre nos objectifs et de fournir des résultats exceptionnels à nos clients et partenaires.
• Application RH pour la gestion efficace des congés et RTT
• Une carte de paiement pour les dépenses simplifiées, sans avance de frais
• Un logiciel CRM pour la gestion des relations client
• Un logiciel ERP pour une intégration fluide des processus de fabrication et la gestion des stocks
Nous sommes à l’écoute des besoins en formation et ressources nécessaires pour garantir la réussite de chaque membre. Notre objectif est d’assurer un environnement épanouissant pour atteindre son plein potentiel.
• Notre couverture santé inclut une mutuelle financée à 100% pour vous et vos enfants offrant une prise en charge complète des frais médicaux.
• Nous proposons la possibilité de protéger votre conjoint
• Chaque collaborateur peut acheter le matériel nécessaire grâce à une carte de paiement fournie, évitant l’avance de frais.
• Nos bureaux sont lumineux et offrent une vue apaisante sur la végétation, créant un environnement agréable.
• Nous favorisons l’équilibre vie pro/perso avec des horaires de travail flexibles.
• Nous offrons la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
• Nous sommes à l’écoute de chacun pour les besoins de congés et RTT
• Notre culture d’entreprise positive repose sur des valeurs claires, l’écoute et l’entraide.
• Nous accordons autonomie et confiance, nous encourageons l’expression libre sans jugement et valorisons toutes nos équipes.
La santé et la sécurité au travail sont des valeurs essentielles pour Purenat et s’appliquent à l’ensemble des collaborateurs :
• Mise en place d’un système de Protection du Travailleur Isolé
• Panneau d’affichage avec les numéros d’urgence
• Mise à disposition d’un package EPI adapté en fonction de son activité
• Comportement responsable en matière de protection de l’environnement
Nous favorisons un environnement propice à l’épanouissement et l’équilibre vie pro/perso :
• Organisation flexible du temps de travail, selon les projets en cours
• Plages de présence obligatoire du lundi au vendredi : 10h – 12h et 14h30 – 16h30
• Télétravail possible 2 jours par semaine
• Restauration possible sur place : cuisine collective équipée
Nous avons à coeur de mettre en place un cadre de vie agréable à tous :
• Jours de congés annuels comptés en jours ouvrés de Janvier à Décembre
• Outil RH à disposition pour faciliter la demande de congés
• Pose annuelle de 10 jours consécutifs entre Mai et Octobre
• Fermeture annuelle entre Noël et le premier de l’an
Soyez prêt à rejoindre
Un projet à impact tourné vers la réussite
Une startup innovante | Une équipe dynamique
Soyez authentique
Mettez en avant vos compétences, vos intérêts et valeurs
Montrez votre enthousiasme et motivation
Petit déjeuner d’accueil
Remise du livret d’accueil et matériel
Visite des locaux
Renseignements administratifs
Rencontre individuelle avec chaque membre de l’équipe
Formations internes selon les besoins
Moments de cohésion d’équipe les jours suivant l’intégration
Quelques semaines après l’intégration à l’équipe : remise d’un rapport d’étonnement à remplir pour partager son expérience d’intégration et impressions
L’ensemble de l’équipe est à l’écoute pour apporter des réponses et de l’aide en cas de besoin
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